💼 La motivación es un pilar fundamental del rendimiento organizacional, pero también es extremadamente sensible a entornos negativos.
🧠 Desde la neurociencia organizacional, se sabe que un clima laboral desfavorable repercute directamente en la productividad y en el compromiso de los colaboradores.
⚠️ Otros factores que pueden afectar la motivación y deben ser evitados:
❌ Falta de reconocimiento
❌ Comunicación deficiente
❌ Ambiente laboral tóxico o conflictivo
❌ Sobrecarga de trabajo y niveles de estrés elevados
❌ Escasez de oportunidades de crecimiento
🤝 En contraste, generar un entorno de apoyo, en el que cada miembro se sienta valorado y escuchado, es esencial para impulsar la motivación y el compromiso con los objetivos de la empresa.
✨ Cuidar estos aspectos garantiza una cultura organizacional sólida y orientada al alto desempeño.
